¿Cobertura Internacional o Nacional? La Decisión Clave del Seguro de Salud Para tu Empresa
La elección entre una cobertura internacional o nacional de seguro de salud para tu empresa es una decisión estratégica que impactará directamente el bienestar de tus empleados y la eficiencia de tu negocio. Ambos tipos de cobertura ofrecen excelentes opciones y la mejor dependerá de diversos factores, como la naturaleza de tu empresa, estrategias de ventas y expansión, ubicación de tus oficinas y las necesidades de tu fuerza laboral.
ÍNDICE
Cobertura Internacional: Expansión Global y Tranquilidad
Corporate Care
Diseñado para cubrir las necesidades de tus empleados y ejecutivos, gracias a su amplia variedad de coberturas. Ofreciendo asistencia médica a empresas pequeñas, medianas y grandes alrededor del mundo.
Una cobertura internacional en tus Seguros de Gastos Médicos Mayores, ofrece una amplia red de proveedores médicos en todo el mundo, brindando a tus empleados la tranquilidad de contar con atención médica de calidad sin importar dónde se encuentren.
Cobertura de Maternidad: Cobertura en dólares para parto normal o cesárea, complicaciones de maternidad y consultas pre y post natales. (Periodo de espera de 10 meses).
Enfermedades críticas: Cobertura de Cáncer (incluyendo trasplante de médula ósea), Diálisis renal, VIH, trasplante de órganos, entre otros.
Acceso a proveedores médicos: Libre elección de Médicos y hospitales en México y una amplia red de proveedores en el extranjero.
Zona de cobertura: Opción de cobertura nacional e internacional.
Te brindamos las mejores alternativas en SGMM para cuidar la salud de tus empleados.
Esta opción es ideal para:
- Empresas con presencia global: Si tu empresa tiene oficinas en varios países, una cobertura internacional garantiza que tus empleados estén protegidos en cualquier lugar donde trabajen o viajen por negocios.
- Empleados que viajan frecuentemente: Si tus empleados viajan con frecuencia por trabajo, una cobertura internacional les proporciona acceso a atención médica de emergencia y planificada en el extranjero.
Además tus empleados cuentan con:
- Servicios en Línea: Por medio de nuestro portal online nos permitirá ser más rápidos, más cercanos.
- Bupa en Casa: Asistencia médica y psicológica 24/7 sin salir de casa.
- Coberturas de contratación opcional, como: Reembolso fuera de red, asistencia en el extranjero, pago de complementos, preexistencias, entre otras.
Ventajas de Corporate Care
- Amplia red de proveedores: Acceso a atención médica en todo el mundo.
- Tranquilidad para los empleados: Protección en caso de emergencias médicas dentro del país y en el extranjero.
- Atracción y retención de talento: Opción atractiva para empleados internacionales.
Cobertura Nacional:
Bupa Óptimo Empresarial
Un seguro ideal de Gastos Médicos Mayores al alcance de tu empresa, que da acceso a tus colaboradores a una amplia red de proveedores médicos a nivel nacional.
- Cobertura de Maternidad: Parto o cesárea, cobertura provisional del recién nacido y complicaciones de maternidad.
- Enfermedades críticas: Cobertura de Cáncer (incluyendo trasplante de médula ósea), Diálisis renal, VIH, trasplante de órganos, entre otros.
Cobertura Nacional:
Acceso a red nacional con:
- + de 12 mil proveedores médicos
- + de 6,700 médicos
- + de 6,000 farmacias
- + de 1,100 laboratorios y gabinetes
- + de 600 hospitales y clínicas
Además tus empleados cuentan con:
- Servicios en Línea: Por medio de nuestro portal online nos permitirá ser más rápidos, más cercanos.
- Bupa en Casa: Asistencia médica y psicológica 24/7 sin salir de casa.
- Coberturas de contratación opcional, como: Reembolso fuera de red, asistencia en el extranjero, pago de complementos, preexistencias, entre otras.
Bupa Óptimo Empresarial Una excelente opción para
- Empresas con operaciones nacionales: Si tu empresa opera principalmente en México, una cobertura nacional puede ser suficiente para satisfacer las necesidades de tus empleados.
- Empresas familiares y PyMES: Las coberturas nacionales suelen ser más económicas que las internacionales.
- Costos más bajos: Generalmente, las primas son más asequibles.
- Planes personalizados: Posibilidad de adaptar los planes a las necesidades específicas de los empleados.
Factores a Considerar al Tomar una Decisión
Al elegir entre una cobertura internacional o nacional, considera los siguientes factores:
- Presupuesto: Evalúa el costo de cada opción y cómo se ajusta a tu presupuesto.
- Necesidades de tus empleados: Considera la ubicación geográfica de tus empleados, la frecuencia de sus viajes y sus necesidades médicas específicas.
- Naturaleza de tu negocio: Evalúa si tu empresa tiene una presencia global o si opera a nivel nacional.
¿Estás listo para dar el siguiente paso?
Consulta a tu agente o llama a nuestro centro de atención a cliente al número (55) 5202-1701.
Te invitamos a conocer más sobre los beneficios de contratar un Seguro de Gastos Médicos Mayores para tus empleados
¡Haz clic en la siguiente nota!
Bupa, una opción para segurar a tus colaboradores
¡Tu salud es nuestra prioridad!
¡Si no cuentas con un Seguro de Gastos Médicos Mayores, contáctanos hoy mismo para obtener más información y descubre cómo podemos ayudarte a vivir una vida más saludable y segura!
